公司扣除工资是否合理呢

公司无故扣除工资不合理。依据《劳动法》，企业无正当理由不得克扣员工工资，否则员工有权投诉或申请劳动仲裁。长期不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业信誉。
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公司扣除工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。应先与企业沟通，若无果则向劳动行政主管部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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公司扣工资不合理。处理方式：1. 与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2. 若沟通无果，向劳动行政主管部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4. 仲裁结果不满意，可诉诸法院，维护自身权益。