上班前喝酒被辞退有赔偿吗

上班前喝酒被辞退是否有赔偿，需看单位规章制度。依据《劳动合同法》，若制度规定喝酒为严重违纪且合法公示，辞退合理则无赔偿。未及时合理处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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上班前喝酒被辞退，回应是赔偿需视情况。具体操作：1. 查看单位规章制度是否规定喝酒为违纪；2. 若规定且合法，接受辞退无赔偿；3. 若规定不合法或未公示，可申请劳动仲裁；4. 准备相关证据，如规章制度、劳动合同、喝酒证据等；5. 咨询专业律师，确定最佳维权策略。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。