71年出生且社保未缴满15年，退休条件符合吗？

71年出生且社保未缴满15年，不符合常规退休条件。分析：根据我国法律规定，职工需达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满15年，方可享受基本养老保险待遇。法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。71年出生者目前未达到法定退休年龄，且社保未缴满15年，因此不符合退休条件。提醒：若接近退休年龄而社保缴纳年限仍不足，应及时咨询社保部门或法律专业人士，规划补缴方案。
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具体操作：1.继续工作并缴纳社保：保持现有工作状态，确保每月社保正常缴纳，直至累计缴纳年限达到15年，且达到法定退休年龄。2.一次性补缴社保费用：需先了解当地社保政策，确认是否符合一次性补缴条件。若符合，可向社保部门提交补缴申请，并按照规定缴纳相应费用。补缴金额可能根据欠缴年限和当地社保基数有所不同。3.咨询专业人士：在决定补缴前，建议咨询社保部门、律师或人力资源专家，了解具体政策、补缴流程及可能涉及的风险和费用。同时，根据个人情况制定合适的补缴方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件；二是考虑一次性补缴社保费用，但需符合当地社保政策规定。选择建议：根据个人经济状况和职业规划，若经济条件允许且希望尽快退休，可考虑一次性补缴；若经济条件有限或仍有工作意愿，则可选择继续工作并缴纳社保。