选择公司购买或个人购买社保需考虑多方面因素。分析：从法律角度看，无论公司购买还是个人购买社保，都能享受相应的社会保障待遇。公司购买社保是法定义务，涵盖五险一金，费用由公司与个人共同承担；个人购买则通常只包括养老保险和医疗保险，费用全部由个人承担。公司购买社保还能享受一些税收优惠。提醒：若公司未依法缴纳社保或存在其他违法行为，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理社保购买问题主要有两种方式：一是通过公司购买，二是以个人身份购买。选择建议：若仍在公司工作且公司愿意承担部分社保费用，选择公司购买更为划算；若已离职或公司不提供社保，则只能选择个人购买。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.在公司购买：确保公司与个人签订劳动合同并明确社保缴纳条款，每月由公司代扣代缴社保费用，个人只需承担个人部分。2.个人购买：需前往当地社保局或相关机构办理参保手续，根据个人经济状况选择缴费档次，自行承担全部费用。3.特殊情况：若公司未依法缴纳社保，可向劳动监察部门投诉，要求公司补缴；若个人经济条件允许，也可同时购买商业保险作为补充。以上建议仅供参考，具体操作请结合当地法律法规和个人实际情况进行。
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