主动辞职与解除劳动合同不同，主动辞职非惩罚性，解除劳动合同原因多样。根据《劳动合同法》等相关规定，辞职是劳动者单方解除劳动关系，不具惩罚性；而解除劳动合同原因包括惩罚性和非惩罚性。未及时明确区分，可能导致劳动者权益受损或用人单位管理混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职与解除劳动合同需明确。主动辞职：劳动者提前通知用人单位，办理离职手续，无需说明理由。解除劳动合同：用人单位或劳动者因法定原因提出，需协商一致或依法定程序进行。若用人单位有过错，劳动者可单方面解除并要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理主动辞职与解除劳动合同，需根据实际情况选择方式。若劳动者因个人原因离职，可选择主动辞职；若因用人单位过错或双方协商一致，可选择解除劳动合同。选择时应考虑自身权益及法律责任。
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