您有权要求单位说明开除原因，并依据法规处理。若单位无故辞退，需按《劳动合同法》支付双倍经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应冷静应对。首先与单位沟通，了解开除原因，并尝试协商赔偿。若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。同时，咨询专业律师，确保自身权益得到充分保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可争取合理赔偿；若协商无果，应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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