上班超过3个月未转正被辞退,怎么赔偿?

被辞退可能获赔,具体看辞退性质。依据《劳动合同法》,非过失性辞退按工作年限补偿,违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得赔偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被辞退可索赔。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与用人单位协商,要求合理赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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