社保未满15年怎么办？单位能继续交吗？

退休年龄到而社保未满15年，可继续以个人身份缴费。分析：根据社保法规定，达到退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年，按月领取养老金。单位在员工退休后通常无义务继续为其缴纳社保，但双方可协商由个人承担费用，单位代为缴纳。提醒：若单位拒绝协商或无法达成一致，且个人无法承担继续缴费的经济压力，可能面临无法享受养老金的风险，应及时咨询律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是个人继续以灵活就业人员身份缴纳社保，直至满15年；二是与单位协商，由个人承担费用，单位代为缴纳。选择建议：若个人经济状况允许，且希望尽快满足社保缴纳年限要求，可选择个人继续缴纳；若单位愿意协商且个人希望保持与单位的某种联系，可选择与单位协商缴纳。
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具体操作：1.个人继续缴纳：携带身份证、社保卡到当地社保局办理个人缴费手续，按灵活就业人员标准缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2.与单位协商缴纳：与单位人力资源部门沟通，说明个人意愿及承担费用的意愿，单位同意后，签订相关协议，明确缴费方式、金额及期限，由单位代为缴纳社保，个人按时向单位支付费用。若单位拒绝或无法达成一致，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，务必保留好相关证据，如沟通记录、协议文本等。