临近5年退休被单位裁员怎么补偿

您有权获得经济补偿金。依据《劳动合同法》,单位裁员需支付经济补偿,按工作年限计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见的处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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可获补偿。操作如下:1. 与单位沟通,要求按法规支付经济补偿金;2. 若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步诉讼。
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