单位是否有权力让职工留下手印？

单位无权强制职工留下手印。依据《劳动合同法》等法规，单位应尊重员工权益，强制留手印可能侵犯隐私权。不及时处理此违法行为，可能导致员工权益受损，影响员工与单位关系，甚至引发法律纠纷。
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单位让职工留手印，员工可拒绝并协商。若单位坚持，员工可选择向工会或劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与效果。
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单位无权让留手印。应对方式：1.明确拒绝，并向单位说明法律依据；2.若单位强行要求，保留证据，如邮件、聊天记录等；3.向工会反映情况，寻求帮助；4.必要时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。