工作超过12小时可以不上吗

工作超过12小时通常不合法，但特殊情况下可合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时，超此时间即违法，除非有劳资协商及劳动部门批准等特殊情形。长时间超负荷工作可能影响健康，造成身心损害，甚至引发劳动争议。
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工作超12小时可拒绝。具体操作：1. 首先与雇主沟通，表达工作时长超出法定限制；2. 若沟通无果，拒绝超时工作，并保留证据；3. 如权益受损，向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。
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工作超12小时，常见处理是拒绝或协商。如无法协商，可向劳动监察投诉。选择处理方式时，应考虑个人权益与公司关系，权衡利弊后决定。