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没有劳动合同能算工伤吗
杭州市拱墅区刑事律师
2025-05-24
没有劳动合同也能算工伤，只要有证据证明劳动关系。《工伤保险条例》规定，存在劳动关系的受伤职工可享受工伤待遇。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同也能工伤认定。操作：1. 收集证据，如工作证、考勤表等，证明劳动关系；2. 尽快向单位报告工伤情况；3. 向劳动部门申请工伤认定，提交相关材料；4. 等待认定结果，按《工伤保险条例》处理后续事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有劳动合同工伤处理，常见方式为收集证据证明劳动关系，如招用记录、身份证明、考勤等，然后申请工伤认定。选择方式需根据证据情况和具体伤势决定。
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