退休后单位不给交医保怎么办

退休后单位不交医保，可先沟通协商，要求补缴或补偿。分析：根据劳动法和社会保障法，单位有义务为员工缴纳医疗保险。退休后，若单位拒绝继续缴纳，可能涉及违法行为。员工有权要求单位补缴或提供相应补偿。提醒：若单位拒绝履行义务，且沟通无果，出现医保中断、医疗费用无法报销等严重情况时，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，退休后单位不交医保的处理方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权益和义务；若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；仲裁结果不满意时，可通过诉讼途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：明确医保缴纳情况，收集相关证据，与单位进行正式沟通，提出补缴或补偿要求，并保留沟通记录。2. 劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料（如工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁机构提交申请。仲裁过程中，积极配合调查，参与听证。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备起诉状、证据材料，参与庭审，依据法律规定进行陈述和辩论。法院将依法作出判决，维护员工合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保合法权益得到充分保障。