休产假5个月有工资，具体标准依据是否参加生育保险而定。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资或生育津贴有明确规定，不支付将违法并影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假工资处理需分情况：已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加的由用人单位支付。选择处理方式时，需根据是否参保来决定，确保符合法律法规，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假有工资。具体操作：1. 已参加生育保险，向生育保险基金申请生育津贴；2. 未参加生育保险，与用人单位协商，按产假前工资标准支付。确保权益不受损害。
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