暂停参保的在职医保，能否由新单位续交？

暂停参保的在职医保可由新单位续交。分析：根据我国社会保险法规定，职工医保关系具有连续性，当职工离职后医保暂停参保，再次就业时新单位有义务为其办理医保续交手续。续交后，医保待遇将按相关规定恢复。提醒：若新单位拒绝续交或续交过程中出现问题导致医保中断时间过长，可能影响医保待遇享受，此时应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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具体操作：1.若新单位同意续交，需提供个人身份证明、医保卡等相关材料给人力资源部门，由其负责办理续交手续。续交后，医保待遇将自动恢复。2.若新单位拒绝或无法办理，可向当地社保部门投诉，并提供个人身份证明、原单位离职证明、医保卡等材料。社保部门将指导个人如何续交医保，并告知续交后的待遇恢复情况。3.在个人续交过程中，需按时缴纳医保费用，确保医保不断缴。同时，可定期查询医保缴费记录，确保续交手续正确无误。若遇到任何问题，应及时向社保部门咨询并寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理暂停参保的医保续交问题主要有两种方式：一是与新单位人力资源部门沟通，由单位负责办理续交手续；二是若单位拒绝或无法办理，可向当地社保部门投诉并咨询个人续交流程。选择建议：优先考虑通过单位续交，因为单位有责任为员工办理社保手续。若单位无法或拒绝办理，再考虑个人向社保部门咨询续交事宜。