首先，您可以通过向当地劳动局投诉来解决上司拖欠工资的问题。其次，根据《劳动合同法》等相关法律，若用人单位经劳动局通知后仍不支付，您可以报警，控告其拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至面临生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上司拖欠工资问题：1. 向劳动局投诉，说明拖欠情况，请求介入处理。2. 若劳动局处理无果，选择报警，控告老板拒不支付劳动报酬，要求追究其刑事责任。3. 申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等，提交至劳动仲裁委员会。4. 如对仲裁结果不服，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括向劳动局投诉、报警以及申请劳动仲裁。对于拖欠工资，首先应向劳动局投诉，这是最直接且有效的方式。若无效，则可选择报警，进一步追究责任。若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是法律途径，能确保您的权益得到保障。
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