不同意扣除一个月的绩效考核绩效考核是1000多元

这是不合法的。依据《劳动法》等相关法律法规，公司扣除绩效工资需遵循合法规章制度，且制度需经职工代表大会和工会商议。未经正规流程扣除绩效是违法的，可投诉或仲裁讨回。若不及时处理，可能面临法律纠纷和经济损失。
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不同意扣绩效可维权。具体操作：1.先与公司人力部门沟通，了解扣绩效的具体原因；2.若沟通无果，收集相关证据，如工资条、考核制度等；3.向劳监大队投诉，请求介入调查；4.如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见的处理方式有：与公司协商、向劳监大队投诉、申请仲裁。应先尝试与公司沟通协商，若无果则向劳监大队投诉，必要时可申请仲裁维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与成本，仲裁虽有效但耗时较长，协商则更为直接快速。