当我在美容院工作时，但公司仍能罚款我原价3

您提到公司因仪器掉落对您进行罚款并要求赔偿，这需基于劳动合同或公司规章制度中的明确规定。若认为罚款过重，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，先尝试与公司协商，无果后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追究用人单位的民事责任。记得，申请时需遵循级别管辖和地域管辖的规定。
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若仪器掉落非您过错，公司仍要求赔偿，您可：1.收集证据，如监控录像、证人证言等，证明自身清白；2.依据公司规章制度或劳动合同，向管理层提出异议；3.若公司坚持，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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从法律角度看，公司对您进行罚款和赔偿要求的合理范围应基于劳动合同、公司规章制度及实际损失。罚款需有明确规定，且不得违反法律法规；赔偿则应以实际损失为限，不得随意夸大。若公司要求超出此范围，您有权提出异议并寻求法律援助。