劳务派遣合同有什么风险

劳务派遣合同存在资质和经营风险。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需具备经营资质和行政许可，否则合同无效，劳动者权益受损。若合同不合法合理，将影响劳动者权益保护，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣合同需谨慎。操作如下：1. 审查劳务派遣单位是否具备《劳动合同法》规定的资质和行政许可；2. 完善派遣协议，明确工作内容、地点、时间等，保障劳动者权益；3. 定期检查合同执行情况，及时发现并处理潜在风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳务派遣合同风险，需审查资质、完善合同。应审查劳务派遣单位资质和行政许可，确保合法；同时，完善派遣协议，明确双方权利义务。根据具体情况，选择合适处理方式以降低风险。