公司欠工资怎么补发

公司欠工资应依法补发。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响公司信誉，甚至引发法律纠纷。
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公司欠工资，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。可根据实际情况选择，如公司态度积极可选协商或调解，否则可向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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公司欠工资需补发。操作如下：1. 与公司协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报，请求介入处理；4. 或直接向仲裁委员会申请仲裁，要求裁决支付；5. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。