未成年寒假工在法定休假日工作有权享三倍工资。根据《劳动法》规定，法定休假日工作应获三倍工资，休息日工作未补休则获双倍。未及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年寒假工工资权益问题，可通过协商、投诉或诉讼处理。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年寒假工三倍工资问题，分情况处理。1.法定休假日工作，确保获得三倍工资；若未支付，及时与雇主沟通并要求支付。2.休息日工作且未补休，应获双倍工资；未支付时，先尝试协商，协商不成可投诉。3.无论哪种情况，保留好工作证据，如工时记录、工资条等，以备不时之需。
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