试用期过三个月未发绩效，可能公司规定试用期不考核。依据《劳动合同法》，试用期考核与薪资发放应遵循公司规定及双方约定。若公司违规，可能影响员工权益，造成信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未发绩效，常见处理方式是沟通协商或法律维权。建议先与公司人力资源部门沟通，了解绩效发放规定；若沟通无果，再考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未发绩效应沟通。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与HR沟通，了解原因；3. 若不合规，书面提出异议；4. 仍未解决，考虑劳动仲裁或诉讼。
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