保安国家法定节假日不给双倍工资怎么办

首先，法定节假日应支付三倍工资，不支付违法。依据《劳动法》，单位不按规定支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，劳动关系紧张。
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对于法定节假日不给双倍工资，常见处理方式是先与单位沟通，要求支付；若拒付，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，先尝试沟通解决，无果后再采取法律手段。
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节假日不给双倍工资，可这样做：1. 先与单位沟通，要求按规定支付加班费；2. 若单位拒绝，收集加班证据；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起诉讼，维护合法权益。