超市商品过期让员工赔合理吗

不合理。超市商品过期让员工赔不合理。根据《劳动法》等法律法规，商品过期非员工个人过错，赔偿不应由员工承担。若让员工赔偿，可能违反《劳动法》中关于保护劳动者权益的规定，引发劳动争议。严重情况下，超市可能面临法律诉讼和赔偿。
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不合理。具体操作如下：1. 明确告知员工，商品过期非其个人责任，赔偿不合理。2. 如已让员工赔偿，应反思管理制度，改善库存检查，避免再次发生。3. 加强员工培训，确保了解商品保质期，及时下架过期商品。4. 若员工故意或重大过失导致过期，依据公司规定处理，但需确保合法合规。
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常见处理方式有两种：一是超市自行承担过期商品的损失，二是通过改善库存管理和加强员工培训预防过期。若商品过期非员工责任，应选择第一种方式，以维护员工权益和超市声誉。若存在员工疏忽导致过期的情况，可依据公司规定合理处理。