伤残鉴定标准？怎么样算构成伤残？

关于伤残鉴定标准以及如何算构成伤残，这需要结合具体的鉴定目的来确定适用标准。伤残鉴定主要有《人体损伤程度鉴定标准》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》两个标准。
如果是因人身损害（如交通事故、故意伤害等）进行伤残鉴定，则适用《人体损伤程度鉴定标准》。该标准将人体损伤程度分为重伤、轻伤、轻微伤三个等级，每个等级下又有具体的损伤情形和对应的致残程度描述，需根据损伤的部位、程度、对功能的影响等综合判断是否构成伤残及伤残等级。

若属于工伤事故导致的伤残，则适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。此标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素，将伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻，符合相应条款规定的情形即可构成伤残。
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您问的伤残鉴定标准及构成伤残的问题，其法律依据在相关规定中有所明确。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》（2018年修订）第二条规定：“残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾标准由国务院规定。”虽然该条是对“残疾人”的定义，但伤残鉴定中判断是否构成伤残的核心也在于组织、功能是否丧失或不正常，以及是否影响正常活动能力。无论是人身损害还是工伤导致的伤残，其构成与否的本质均需符合上述法律规定中关于组织、功能异常及活动能力受限的基本内涵，即因损伤造成身体结构或功能出现持续、稳定的异常，导致无法以正常方式从事相关活动，方可认定构成伤残。
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针对伤残鉴定及构成伤残的问题，为您提供以下实用行动建议，帮助您顺利进行伤残鉴定。
1、明确鉴定目的并选择合适标准：首先要确定伤残鉴定的用途，若是人身损害赔偿，选择《人体损伤程度鉴定标准》；若是工伤待遇，选择《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。不同标准对应不同场景，直接影响鉴定结果和后续权益。
2、收集完整医疗及事故证据：准备好医疗诊断证明、治疗记录、影像资料（如X光片、CT片等）以及事故证明（如交通事故责任认定书、工伤事故报告等）。这些是鉴定机构判断伤残情况的重要依据，必须确保其完整性和真实性。
3、选择有资质的鉴定机构：咨询当地司法行政部门或律师，了解有资质的伤残鉴定机构名单。选择具有权威性和公信力的机构，避免因机构资质问题导致鉴定结果不被认可。
4、及时提出鉴定申请：人身损害赔偿的伤残鉴定一般在治疗终结后进行，工伤伤残鉴定需先进行工伤认定，在伤情相对稳定后申请。避免拖延过久，以免影响对伤残程度的准确判断。
选择解决方案时，重点考虑鉴定目的、证据充分性以及鉴定机构的专业性和权威性，以确保鉴定结果能有效维护自身权益。如果您对具体的鉴定流程或标准适用仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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进行伤残鉴定以及判断是否构成伤残，可能会面临一些法律风险，以下为您分析并举例说明。
1、诉讼时效风险：人身损害赔偿的伤残鉴定相关诉讼时效为三年，若超过时效才申请鉴定并提起诉讼，可能丧失胜诉权。例如，某人因交通事故受伤，伤情稳定后未及时进行伤残鉴定，三年后才想起索赔并申请鉴定，此时对方可能以超过诉讼时效为由抗辩，导致其无法通过法律途径获得赔偿。
2、证据链风险：缺乏有效的医疗证明或事故证明等关键证据，可能导致伤残鉴定结果不被认可。比如，在工伤事故中，职工未保留完整的治疗记录和工伤事故报告，申请伤残鉴定时无法提供充分证据证明工伤事实及伤情程度，鉴定机构可能因此无法出具明确的鉴定意见，影响其享受工伤待遇。